为切实做好毕业生就业工作，8月18日上午，公司在公司东校区博学楼3-407会议室召开就业工作推进会，公司党委书记黄培英、副书记严耀燕、副经理邱冬梅、专职组织员李婷、教研室主任、毕业班班主任、辅导员参加本次会议。会议由严耀燕主持。
会上，黄培英传达了教育部就业专项检查迎检工作的相关要求，通报了学院2023届毕业生毕业去向落实情况，听取了班主任对本班员工就业进展情况的汇报，听取了教研室主任对毕业生就业去向落实率低于50%存在问题的原因分析。黄培英强调，一要站在讲政治的高度抓就业，从学院发展和专业建设的角度谋划就业工作；二要加强未就业员工的分类指导，针对重点群体和困难毕业生，要分类施策进行就业帮扶和指导；三要完善就业工作机制，充分发挥教研室、就业导师、班主任的力量，齐心协力，共同推进；四要引导毕业生转变就业观念，帮助员工了解当前就业政策与形势，树立正确的择业观和就业观。
随后，邱冬梅分析了就业工作与专业发展、课程建设、人才培养之间的内在联系，从新生入学教育、老员工职业生涯规划、考研等角度深入思考，强调既要全力推进2023届就业工作，也要尽早谋划2024届员工就业工作，早着手、早思考，多维度做好就业指导服务，助力毕业生成功就业。
此次工作推进会的召开，对扎实推进下一阶段的毕业生就业工作，努力实现毕业生更加充分和更高质量就业具有积极的促进作用。
